Thèmes abordés

Grâce à cette formation, vous serez en mesure de...

  • Mieux comprendre en quoi consiste la reconnaissance au travail et son importance dans le contexte actuel ;

  • Reconnaître les principales formes de reconnaissance ;

  • Connaître les différents bénéfices reliés à la reconnaissance.

Plan de la formation

  • 1

    Introduction et informations générales

    • Présentation de la formatrice

    • Message de la formatrice

    • Description du contenu de la formation

    • Objectifs d'apprentissage

    • Objectifs d'application

  • 2

    Partie 1 : Mise en contexte et importance de la reconnaissance

    • Pandémie mondiale et santé mentale : quelques statistiques

  • 3

    Partie 2 : Définition de la reconnaissance

    • Quiz

    • Définition de la reconnaissance

  • 4

    Partie 3 : Principales formes de reconnaissance

    • Quiz

    • Principales formes de reconnaissance

    • Exercice de réflexion

  • 5

    Partie 4 : Bénéfices de la reconnaissance

    • Quiz

    • Principaux bénéfices de la reconnaissance

    • Exercice de réflexion

  • 6

    Conclusion

    • Conclusion

  • 7

    Ouvrages de référence

    • Références

Formatrice

Leader en évaluation des talents, psychologue organisationnelle et coach

Marie-Christine Drouin

Cumulant plus de 20 ans d’expérience comme psychologue organisationnelle, Marie-Christine s’intéresse à l’évaluation et au développement des talents au sein des organisations. Son parcours lui a permis de se spécialiser dans différents domaines des ressources humaines et ce, tant au sein d’une grande entreprise qu’en consultation. Son approche professionnelle se distingue par sa rigueur, son doigté et sa bienveillance. Elle occupe actuellement le poste de Leader en évaluation des talents au sein de la firme EPSI. Dans le cadre de ses fonctions, elle réalise des évaluations psychométriques pour des postes cadres et accompagne ceux-ci dans la découverte, le développement et la valorisation de leurs compétences.

Coût de la formation