Diplômé de l’Université de Sherbrooke, il s’est également spécialisé à l’Université d’Oxford en leadership, à l’Université Berkeley (Californie) en bien-être au travail et à l’Institut de Leadership en habileté de direction et leadership et en stratégie. Il est membre en règle de l’Ordre des Administrateurs agréés du Québec (Adm.A.) et de l’Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés du Québec (CRHA). Il est également récipiendaire de la médaille de l’Assemblée nationale du Québec.

Cumulant plus de 20 ans d’expérience comme psychologue organisationnelle, Marie-Christine s’intéresse à l’évaluation et au développement des talents au sein des organisations. Son parcours lui a permis de se spécialiser dans différents domaines des ressources humaines et ce, tant au sein d’une grande entreprise qu’en consultation. Son approche professionnelle se distingue par sa rigueur, son doigté et sa bienveillance. Elle occupe actuellement le poste de Leader en évaluation des talents au sein de la firme EPSI. Dans le cadre de ses fonctions, elle réalise des évaluations psychométriques pour des postes cadres et accompagne ceux-ci dans la découverte, le développement et la valorisation de leurs compétences.

Cumulant plus de 13 ans d’expérience comme conseillère d’orientation, Stéphanie s’intéresse à toutes questions liées à la gestion de carrière des personnes au sein d’organisation. Son parcours lui a permis de travailler avec une clientèle variée, en pratique groupale et en individuel. Son travail se caractérise par sa capacité d’établir des liens entre l’individu, ses aspirations, ses objectifs et les opportunités existantes. Elle occupe le poste de Leader en développement professionnel au sein de la firme EPSI. Dans le cadre de ses fonctions, elle élabore, prépare, exécute et facilite des activités de développement adaptées aux besoins de clientèles spécifiques.

André Durivage, PhD. est fondateur et co-président d'EPSI. Titulaire d'un doctorat en psychologie, il est également professeur à l'Université du Québec en Outaouais. En plus d’avoir gagné de nombreux prix pour la qualité de ses mandats, André Durivage a obtenu, en 2012, le prix annuel de la Société québécoise de Psychologie du Travail et des Organisations pour sa contribution majeure dans le domaine de la psychologie industrielle et organisationnelle au cours des 30 dernières années.

Diplômée de l’Université Laval en Relations Industrielles ainsi que d’un certificat en Psychologie, Andréanne a travaillé près de 10 ans au secteur privé, de la PME à la multinationale, à titre de conseillère ressources humaines. Passionnée de l’humain sous toutes ses facettes, elle joue un rôle conseil auprès d’organisations du secteur privé en matière d’évaluation, fidélisation et développement des talents et organisations, entre autres au niveau de l’expérience-candidat et expérience employé. Elle est reconnue pour son dynamisme, sa créativité, ses habiletés de communication mais surtout son sens de l’humour.